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人才战略


   

企业无 论是在初步成长中,还是在蓬勃发展中,还是在 实现宏伟目标中,最需要的都是人才。健闰达 纺织秉承健业集团坚持以人为本的人才发展战略,并始终 以人才的培养作为企业发展的创业之本,竞争之本,发展之本。我们一 直以独特的人才招聘战略,开阔的事业发展空间,优良的人才成长环境,有效的 激励机制和以人为本的理念,使公司 成为人才集聚的高地。
 
我们为 人才提供良好的平台和发展空间——做到事业留人。
 
创造良好的文化氛围,不断强 化企业内部的亲和力和凝聚力——做到文化留人。
 
提供多 种的培训和学习的机会,提高员 工自身素质和能力的机会——做到发展留人。
   
这三个 政策是公司的人力资源管理工作的核心定位,使每一位有激情,有能力,有责任 感的健润人都能充分展现自我,实现自己的抱负。

 

培训与发展

 

我们致力于
   
为健闰 达纺织培养价值取向一致的,快速流 行时尚纺织行业的专业人才;
   
通过人才的增值,提升公司核心竞争力;对健闰 达的价值链产生积极影响。
 

我们期望
   
成为具 有国际水准的中国快速流行时尚纺织行业的权威专业培训机构;
   
成为支 持健闰达纺织品牌成功的关键因素。

 

健闰达员工
   
在支持 和促进健闰达发展的过程中,将成为 受人尊敬的且具有竞争力的中国纺织行业一流人才。

 

我们的讲师队伍
    是在中 国纺织纺织流行时尚领域富有影响力的资深专家;
   
是来自 健闰达各销售部门和管理层经验丰富的专业人士。

 

我们的培训课程体系
   
入职培训:主要内 容包括健闰达发展历程,业务发 展状况及企业文化,职业素 质及技能训练等
   
专业培训:1.销售业务员专业系列 2.设计研 发人员专业系列 3.纺织销售管理系列 4.纺织营销管理系列
   
管理培训:1.健闰达企业文化建设 2.健闰达 经理人行为指引 3.管理流程 4.新任中 高级管理人员基础管理训练
   
职业技能培训:1.商务礼仪 2.职场沟通技巧 3.时间管理 4.商务谈判技巧

 

服务领域
    掌握流行资讯,打造完美供应链,为客户 提供在快速流行布料领域的专业服务。

 

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